Mô tả: Trong nhiều trường hợp, có những ứng viên đã bị “đánh rớt” chỉ vì bộ trang phục của mình không phù hợp trong buổi phỏng vấn. Tại sao? Chọn trang phục thế nào là thích hợp, đừng bỏ lỡ bài viết nhé!
Qua mỗi bộ trang phục được diện hàng ngày, mọi người sẽ phần nào đoán được gu thời trang cũng như tính cách của bạn. Bạn sẽ luôn cảm thấy tự tin và nổi bật khi diện những bộ quần áo mình thích nhất. Nhưng đôi khi, có những lúc bạn sẽ không được tự do lựa chọn trang phục “hợp gu” nữa , đặc biệt trong những buổi phỏng vấn. Lúc này việc mặc gì sẽ không còn được quyết định bởi sở thích của bạn, mà nó phụ thuộc vào rất nhiều những yếu tố khác nhau.
Trang phục phù hợp với văn hóa công ty
Tùy vào môi trường làm việc của mỗi công ty khác nhau, bạn nên cân nhắc lựa chọn cho mình những bộ trang phục phù hợp nhất khi đi phỏng vấn. Thông thường khi bạn ứng tuyển vào các công ty Nhà nước, bạn có thể lựa chọn những bộ trang phục lịch sự như áo sơ mi trắng tay dài, kết hợp với quần đen dài hoặc váy công sở. Nhưng ngược lại, đối với một công ty startup năng động hoặc những công ty thiên về lĩnh vực sáng tạo quảng cáo, việc mặc áo trắng quần đen theo kiểu truyền thống như thế lại chưa hẳn là tốt, bạn có thể chuẩn bị cho mình những trang phục thoải mái hơn.
Trước khi nộp hồ sơ vào một công ty nào đó, bạn có thể xem xét về văn hóa công ty và môi trường làm việc tại đây, tìm hiểu nhân viên của công ty đi làm sẽ mặc những bộ quần áo như thế nào, qua đó bạn sẽ biết cách lựa chọn cho mình bộ trang phục phỏng vấn phù hợp nhất.
Trang phục phù hợp với vị trí công việc
Mỗi công việc sẽ có những tính chất khác nhau, đòi hỏi bạn phải thể hiện được bản thân mình sao cho nhà tuyển dụng thấy được bạn phù hợp với vị trí công việc đó, và trang phục khi đi phỏng vấn cũng giúp bạn phần nào thể hiện được điều đó. Đơn cử, bạn làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, bạn nên lựa chọn những bộ váy áo toát lên sự tự tin và ra dáng một doanh nhân. Hoặc bạn làm việc trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông, bạn có thể lựa chọn một bộ trang phục toát lên sự năng động và sáng tạo. Để được đánh giá cao trong lần đầu tiên gặp mặt nhà tuyển dụng, trang phục cũng là điều mà bạn phải chỉn chu và nên đầu tư kỹ lưỡng.
Hạn chế mặc trang phục quá nhiều màu
Đúng thế, khi đi phỏng vấn ở bất kỳ công ty nào, cho dù là công ty Nhà nước và cả những công ty startup năng động, thì bạn nên tránh những bộ trang phục quá nhiều màu và lòe loẹt, hoặc những bộ quần áo chỉ thích hợp để đi chơi. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao bởi họ nghĩ bạn cho rằng buổi phỏng vấn này không quan trọng. Hơn thế nữa, người phỏng vấn sẽ đánh giá là bạn không tôn trọng họ.
Hơn thế nữa, bạn cũng nên tránh mặc những bộ trang phục có quá nhiều chi tiết, khác biệt và rắc rối. Hãy luôn chuẩn bị cho mình một bộ quần áo chỉn chu và tươm tất nhất để “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Họ sẽ đánh giá bạn là một người chuyên nghiệp và nghiêm túc với công việc.
Trang phục vừa vặn với cơ thể của bạn
Có nhiều bạn thường mắc phải lỗi này khi chọn trang phục đi phỏng vấn cho mình, bạn chọn một bộ quần áo quá rộng hoặc quá chật so với cơ thể. Dẫn đến bạn sẽ cảm thấy khó chịu và không tự tin, tất nhiên nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến buổi phỏng vấn của bạn đấy. Vì thế, nên lưu ý chọn một bộ trang phục vừa vặn với cơ thể, sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng, qua đó sẽ giúp bạn trả lời tốt những câu hỏi được đặt ra.
Trang phục khi đi phỏng vấn cũng là một yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phù hợp với môi trường công ty cũng như vị trí công việc hay không. Vì thế, việc lựa chọn trang phục chỉn chu là rất cần thiết, bạn nên nhớ hãy chọn cho mình một bộ quần áo phù hợp với văn hóa công ty, bên cạnh đó sẽ giúp bạn có được sự tự tin và thể hiện bản thân mình một cách tốt nhất nhé!